Nora Berra lance la mission « Vivre chez soi : autonomie, inclusion et projet de vie »

Les seniors un nouveau paradigme contesté

Depuis le début des années 2000 la question de l’allongement des carrières et du maintien au travail des salariés dits « seniors » est devenue récurrente dans les débats sur l’emploi. Venant après plusieurs décennies où le retrait anticipé des salariés les plus âgés à fait l’objet d’un large consensus social, ce renversement a de quoi surprendre. Un compromis en faveur des plus âges désignés comme « seniors » est actuellement recherché dont les tenants et aboutissants doivent être éclairés tant du point de vue des personnes que de l’intérêt collectif afin de détecter les enjeux pour l’action même en temps de crise. Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la question du travail des salariés âgés ; une nouvelle obligation a été imposée pour les entreprises de conclure des accords ou d’élaborer des plans d’actions en faveur de l’emploi des seniors, sous peine de sanctions financières. Toute l’Europe est également mobilisée depuis plus d’une décennie sur l’égalité des chances dont le maintien en activité des plus âgés et leur retour à l’emploi salarié. Le taux d’emploi en est le clignotant comparant les performances des politiques publiques. Un objectif de 50% des plus de 55 ans devait être inclus dans les populations actives en 2010, la moyenne européenne est encore de 45%.

Nicole Raoult12/02/2010

Les différentes formes de maltraitance

L'actualité récente a de nouveau mis en évidence un cas de maltraitance manifeste contre des personnes âgées dépendantes dans un établissement à Bayonne (Pyrénées-Atlantiques). Nous ne pouvons tolérer ni collectivement, ni individuellement de tels agissements asociaux, amoraux, et dégradants.

Nora BERRA Secrétaire d’Etat en charge des Aînés29/12/2009

Services à la personne : quelles perspectives dans le contexte actuel de crise ?

Les services à la personne connaissent depuis le lancement du plan Borloo à l’automne 2005 un développement exceptionnel. Même si le bilan à fin 2008 est inférieur à celui annoncé de création de 100 000 nouveaux emplois par an, il n’en reste pas moins très positif : en effet pour les années 2006 et 2007 le rythme de création d’emplois approche la prévision annuelle de 100 000 et l’année 2008 aura permis d’atteindre 84 000 nouveaux postes.

Pierre Grapin24/12/2009

Le vieillissement, un enjeu pour la ville

La campagne électorale se termine à peine mais la question du vieillissement a rarement été mise en avant. Pourtant, la ville est le lieu privilégié pour l’exercice d’une politique des âges.

Après la victoire, les choses sérieuses commencent. Je vous souhaite d’abord de participer à une équipe cohérente et transversale où l’adjoint chargé de la question des personnes âgées ne sera pas confondu avec celui ayant à traiter de la problématique des nouveaux seniors, jeunes retraités et autres boomers bohèmes. Les attentes et les besoins des uns et des autres ne sont pas identiques et ne recouvrent pas les mêmes réalités.

Serge GUERIN22/07/2008

UNE NOUVELLE GENERATION : LES OLD’UP

Nous sommes les premières générations d’être humains qui allons vivre aussi longtemps, aussi nombreux et en aussi bonne forme par rapport aux générations qui nous ont précédées.

Néanmoins ces trente ou quarante années que nous accorde la longévité contemporaine, dans les sociétés développées, ne se déroulent pas de façon uniforme. Chaque âge, au fur et à mesure que le temps passe, doit réinventer sa façon de rester présent dans le tissu social.

Un retraité récent assurant encore la charge de jeunes enfants qu’il a eu sur le tard à la suite d’un remariage, n’a pas les mêmes préoccupations qu’un grand-père septuagénaire qui commence à sentir dans son rythme  de vie les conséquences physiologiques et affectives de son avance en âge. Une toute jeune grand-mère débordée par des petits-enfants en bas âge ne réalise pas toujours que, dix ou quinze ans plus tard, elle n’aura plus les mêmes forces et les mêmes désirs dans son quotidien même si elle conserve son besoin de rendre service et de participer.

Marie-Françoise FUCHS23/05/2008