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La société Scientific Brain Training
Avec l’augmentation de l’espérance de vie, la préoccupation de maintenir ses capacités intellectuelles et physiques devient de plus en plus importante, et s’impose dans les modes de consommation. Préalablement au fait de prévenir et retarder le risque de déclin des capacités cérébrales individuelles des personnes avançant en âge, nous intéressons les jeunes en période d’apprentissage et/ou en besoin de soutien, ainsi que les adultes en phase de changement dans leur vie professionnelle.
Dans le but de répondre de répondre à cet enjeu, la société SBT a été fondé en septembre 2000 afin de concevoir et de produire des logiciels d’entraînement des capacités cognitives de la personne qui avance en âge.
SBT propose aujourd’hui une gamme complète de logiciels d'entraînement et d'évaluation des fonctions cognitives (mémoire, la concentration, la logique, le langage ou le traitement visuo-spatial), fondés au plan scientifique sur les dernières connaissances, et conduit des recherches applicatives dans le domaine de la « Prévention - Santé » et des « Ressources Humaines ». La société combine ainsi les dernières avancées en matière de sciences cognitives, de neuropsychologie et de sciences de l'éducation, avec des technologies de pointe pour développer des produits innovants.
SBT est également présente en veille sur les marchés nord-américain, et japonais.
En savoir plus :
www.sbt.fr
www.happyneuron.fr
Services à la personne : quelles perspectives dans le contexte actuel de crise ?
Les services à la personne connaissent depuis le lancement du plan Borloo à l’automne 2005 un développement exceptionnel. Même si le bilan à fin 2008 est inférieur à celui annoncé de création de 100 000 nouveaux emplois par an, il n’en reste pas moins très positif : en effet pour les années 2006 et 2007 le rythme de création d’emplois approche la prévision annuelle de 100 000 et l’année 2008 aura permis d’atteindre 84 000 nouveaux postes.
Pierre Grapin
24/12/2009
Emploi des séniors : Observations et conseils d'opportunité
Le débat sur l’emploi des seniors se trouve relancé par les nouvelles dispositions légales qui s’imposent aux entreprises. Pour autant, ce débat n’est évidemment pas nouveau puisqu’il s’inscrit depuis ces vingt dernières années dans un contexte socio-culturel particulièrement difficile à analyser. En effet, la tendance en France était la diminution de l’âge de la retraite sans compter l’importance dans les grandes entreprises des systèmes de préretraite qui permettaient aux salariés d’arrêter toute activité professionnelle dès 55 ans et même parfois dès 52 ans ! Par ailleurs, il faut se rappeler que la contribution Delalande qui pénalisait les entreprises licenciant des salariés âgés avait été supprimée.
Or, indépendamment de la crise économico-financière, l’économie générale des régimes de retraite est fortement mise en cause et il devient nécessaire au corps social de s’adapter à un total renversement de la situation : l’emploi des seniors doit être maintenu et même encouragé !
Jean-Marc Lavallart, avocat au Barreau de Paris
14/12/2009
Le 5ème risque ne doit pas être le 5ème trou
Avant d'en appeler à une nouvelle assurance obligatoire, c'est-à-dire un nouveau prélèvement public, pour financer la dépendance, on pourrait envisager de mieux tirer parti de l'existence d'une épargne financière importante chez les plus âgés pour alléger la pression sur les finances publiques et les familles.
Rose-Marie Van Lerberghe, présidente du directoire de Korian et ancienne directrice générale de l'AP-HP
14/12/2009
Prendre soin des personnes âgées, c’est quoi ?
D’abord une personne âgée ce n’est pas un malade, ce n’est pas un handicapé. C’est un citoyen à part entière, vieillissant, qui peut être malade, qui peut avoir, et a souvent, des handicaps plus ou moins liés à l’âge et qui a besoin d’être aidé, accompagné pour continuer non pas à survivre mais à vivre.
Edmond Valay
19/11/2009
Personnes âgées : le management au secours des enjeux de santé publique
Tant les chercheurs que les acteurs politiques et professionnels s‘accordent sur l’importance à promouvoir une approche compréhensive des modes de prise en charge renouvelés de la personne âgée, en particulier dépendante, et de ses aidants naturels (conjoints, familles, proches).
Corinne Grenier
15/10/2009
5eme risque et assurance dépendance
Comment convaincre les français ?
Formation Mardi 24 novembre 2009

Les différentes formes de maltraitance
L'actualité récente a de nouveau mis en évidence un cas de maltraitance manifeste contre des personnes âgées dépendantes dans un établissement à Bayonne (Pyrénées-Atlantiques). Nous ne pouvons tolérer ni collectivement, ni individuellement de tels agissements asociaux, amoraux, et dégradants.
